O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento que tem como objetivo atestar a aptidão física e mental do trabalhador para o exercício de suas funções. Existem dois tipos de ASO: o admissional e o periódico.

O ASO admissional é obrigatório e deve ser realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na empresa. Ele tem como objetivo avaliar a saúde do trabalhador antes do início de suas atividades laborais, com o objetivo de garantir que ele está apto para o trabalho. Além disso, o ASO admissional também permite identificar possíveis doenças ou lesões preexistentes que possam ser agravadas ou desencadeadas pelas atividades que serão desempenhadas na empresa.

O ASO periódico, por sua vez, é realizado periodicamente, de acordo com a legislação trabalhista. Ele tem como objetivo avaliar a saúde e a aptidão física e mental do trabalhador ao longo do tempo, com o objetivo de identificar possíveis problemas de saúde que possam ser decorrentes do trabalho e preveni-los. O ASO periódico também é uma oportunidade para orientar os trabalhadores sobre medidas preventivas para a saúde e segurança no trabalho.

Ambos os tipos de ASO são obrigatórios por lei e devem ser realizados por um médico do trabalho ou outro profissional da saúde habilitado. É importante que as empresas sigam as normas e leis trabalhistas e invistam na saúde ocupacional de seus colaboradores, realizando tanto o ASO admissional quanto o periódico de forma correta e regular.

Em resumo, o ASO admissional e periódico são documentos fundamentais para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. O ASO admissional permite avaliar a aptidão física e mental do trabalhador antes de iniciar suas atividades na empresa, enquanto o ASO periódico permite avaliar a saúde e prevenir possíveis problemas decorrentes do trabalho. É importante que as empresas cumpram as normas e leis trabalhistas e invistam na saúde ocupacional de seus colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e seguro.